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Développer l'engagement et les performances
Management

Orienter les ressources là où cela est nécessaire ; accompagner, responsabiliser et engager les collaborateurs ; favoriser les prises d’initiatives ; garantir les performances des individus et de l’entreprise ; gérer la diversité et la complexité grandissantes…
Le « cahier des charges » d’un manager n’a jamais été aussi lourd et exigeant. Mesure de son niveau de compétence managérial, mises en situation, apports théoriques permettant une mise en application immédiate dans son environnement, échanges constructifs entre managers d’horizons différents : tels sont les principaux ingrédients qui composent nos trainings Management.

Management

Engagement et Performances

Public : Managers, Chefs de projets / équipes, Directeurs commerciaux, Responsables des forces de vente

Top Management

Incarner la Vision

Public : Président, Directeurs Généraux, Directeurs d'établissement, Membre d'une équipe dirigeante, Directeurs

Management opérationnel

Faire face au quotidien

Public : Managers junior, Agent de maitrise

Management transversal

Piloter sans autorité hiérarchique

Public : Toutes fonctions transversales

Management commercial

Optimiser la performance commerciale

Public : Directeurs commerciaux, Responsables des forces de ventes

Management et Négociation personnalisés

L’efficacité de la communication par la Process Communication®

Public : Tous managers ou commerciaux qui souhaitent adapter son style de communication à l'autre

Leadership au féminin

Cap sur la croissance féminine

Public : Directeurs Généraux, Directeurs d'établissement, Membre d'une équipe dirigeante, Managers, Directeurs

Management Intergénérationnel

Comprendre et motiver les différentes générations

Public : Tout managers encadrants des générations différentes

Influence RH

Développer son impact dans sa pratique RH et devenir un partenaire stratégique

Public : Directeurs des Ressources Humaines, Responsables des Ressources Humaines

Votre programme sur-mesure

Les consultants KPM élaborent des programmes spécifiques

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Solution sur-mesure :
Construisons ensemble votre projet

Les enjeux de votre entreprise demandent une reflexion approffondie pour développer les compétences managériales. Les consultants KPM élaborent des parcours spécifiques. Reflets de la culture de votre entreprise, ils permettront de mobiliser l’intelligence collective de vos équipes en faveur de vos objectifs stratégiques. Ces actions pourront être adaptées et déployées localement selon les cas.

Construisons votre projet

Notre méthodologie pour développer l'engagement et les performances
9 étapes sur une durée de 3 à 10 mois selon les contextes et objectifs

  • Entretiens Compréhension contexte, culture et détermination des objectifs, KPI’s.

  • Présentation solutions, étapes d’accompagnement et investissement.

  • Audit Elaboration du process : questionnaire spécifique en ligne, audit « on the job », entretiens, documents entreprises.

  • Traduction des objectifs et audit en programmes, scenarii et supports.

  • Réunion coup d’envoi Mobiliser les acteurs participants et mentor.

  • Connaitre son état actuel par le biais d’outil d’évaluation type 360°, Echelle 4 niveaux, Assessment.

  • Trainings ou coachings séquentiels. Alternance théorie et pratiques – 3 à 5 semaines entre chaque session.

  • Hot line et web meeting 4 mois après la dernière sessions.

  • Mesures et résultats.