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Témoignages

"La meilleure formation vécue à ce jour !"

La meilleure formation vécue à ce jour !

Roland Canal – GE/Alstom

"Des apports concrets avec de véritables outils"

Des apports concrets avec de véritables outils. Training à conseiller à tous les managers.

Philippe Fuhrer – Chef des Ventes – Plastiques Pöppelmann

"Même après 23 ans de management, le training "Management" m'a ouvert les yeux"

Même après 23 ans de management, le training “Management” m’a ouvert les yeux sur mon potentiel de progrès.

Vincent Schu – Directeur Qualité – Ricoh Industrie

"Plus qu'une formation, ce training est une véritable remise en question"

Plus qu’une formation, ce training est une véritable remise en question.

Alain Bonnet – Ingénieur Réalité Virtuelle – Holo 3

"Soyez prêts à vivre une réelle remise en question !"

Soyez prêts à vivre une réelle remise en question !

Myriam Isnard – Directrice du Développement – Trianon Résidences

"Je recommande cette formation à tous les managers"

Je recommande cette formation à tous les managers

Emmanuel Conreaux – Schmidt Groupe

"Une belle expérience enrichissante et intense dans un esprit convivial !"

Une belle expérience enrichissante et intense dans un esprit convivial !

Annabel Igonin – Pharma Development Manager – Capsugel

"Révéler le plein potentiel de vos collaborateurs"

Je vous invite à suivre cette formation. Elle vous apprend de façon pratique à développer vos qualités managériales, pour déceler et révéler le plein potentiel de vos collaborateurs.

Anne Bader – Directrice des Ressources Humaines – ENES Creutzwald

"Des mises en perspective qui dépassent la simple boîte à outils"

Des messages clairs et illustrés par des mises en perspective qui dépassent la simple “boîte à outils”.

Arnaud Hamon – Directeur Régional – Groupe Vivialys

"Formation très enrichissante avec de vrais outils mis à disposition"

Formation très enrichissante avec de vrais outils mis à disposition. Il ne me reste plus qu’à mettre cela en pratique.

Christian Wendling – Service Manager – Véga Technique

"Excellente formation ! Structurée, enrichissante et d'excellents outils mis à disposition"

Excellente formation ! Structurée, enrichissante et d’excellents outils mis à disposition.

Frédéric Pron – Directeur Commercial – Comessa

"Formation pertinente, précise et concrète"

Formation pertinente, précise et concrète.

Jérôme Marius – Directeur Régional – Groupe Vivialys

"Grâce au training Process Communication, j'ai beaucoup appris sur moi-même"

Grâce au training Process Communication, j’ai beaucoup appris sur moi-même, sur mes besoins psychologiques et sur les moyens d’obtenir une bonne communication avec mes collègues et même les membres de ma famille.

Maryline Clauzel – Ph D, in charge of Formulation Polymer Sciences Team – Capsugel

"Pertinence et efficacité du modèle Process Communication"

Pertinence et efficacité du modèle Process Communication.  Un constat : cela fonctionne.

Michèle Leckler – Coordinatrice Business – Capsugel

"Enorme capacité d'adaptation du formateur à nos situations"

Formation dynamique, énorme capacité d’adaptation du formateur à nos situations.

Sylvain Ladet – Directeur Régional – Solinest

"Une formation à taille humaine qui m’a permis de grandir"

Ce fut un training enrichissant, par une approche théorique et également autour des cas pratiques, jeux de rôles impactants, et travail sur les facteurs clés. Une formation à taille humaine qui m’a permis de grandir.

Emmanuel Kakiel – Directeur Général – Caléo

"Formation très bien menée, qui apporte un vrai plus"

Formation très bien menée, qui apporte un vrai plus. Donne des outils concrets. La progression est réelle.

Yorick de Beauregard – Directeur Régional – Carré de l’Habitat

"Quelque chose qui pousse à la réflexion vers l’excellence commerciale. C’est une vraie chance pour nous tous"

La formation était exceptionnelle. Au-delà de nous donner des outils ou des techniques, cela nous a inculqué une vraie philosophie, quelque chose qui pousse à la réflexion vers l’excellence commerciale. C’est une vraie chance pour nous tous.

Sofiane Haret – Commercial – Vivréco

"Manager en étant en totale ouverture vers et avec nos collaborateurs"

Manager en étant en totale ouverture vers et avec nos collaborateurs, voilà le fil directeur de ce training Management.

Christian Moschenross – Responsable Projets et Production – Clemessy

"C’est la première fois que je suis passé d’un statut de stagiaire à un statut de co-formateur"

Ce training est original dans la mesure où c’est la première fois que je suis passé d’un statut de stagiaire à un statut de “co-formateur”. En effet, les exercices de feed-back de début de chaque journée permettent de donner ses propres conseils aux autres. Par feed-back, j’entends retour d’expérience.

Christophe Martinet – Assistant Group Manager, Toner & Parts Production – Ricoh Industrie

"Le training Top Management est très interactif, proposant des outils concrets"

Le training Top Management est très interactif, proposant des outils concrets, incitant à la mise en pratique, mises en situations et retours d’expériences.

Robert Wuest – ISM Group Manager, Engineering/QA & Business Strategy Office – Ricoh Industrie

"Une formation et un formateur de grande qualité"

Une formation et un formateur de grande qualité. Ils apportent un savant mélange entre l’apprentissage, les outils, les exercices et l’application de cas concrets.

Pascal Wackenthaler – Chef de Département – Ricoh Industrie

"Des outils qui nous permettent de mieux travailler ensemble, de donner à nos collaborateurs toute l'importance qu'ils méritent"

En effet, j’ai pris conscience que ce qui différencie ce training de ceux que j’ai pu suivre auparavant, est qu’il n’est pas destiné à nous donner, à nous managers, des outils permettant d’avoir une emprise sur nos collaborateurs.

Mais, et j’utilise volontairement le “Mais”, à nous donner des outils qui nous permettent de mieux travailler ensemble, de donner à nos collaborateurs toute l’importance qu’ils méritent, d’être tout simplement des humains capables de travailler avec d’autres humains, capables de les fédérer, capables de les faire évoluer, capables de les recadrer si besoin, ceci toujours dans le respect de la personne.

Jean-Pierre Chambard – Directeur Général – Holo 3