En effet, j’ai pris conscience que ce qui différencie ce training de ceux que j’ai pu suivre auparavant, est qu’il n’est pas destiné à nous donner, à nous managers, des outils permettant d’avoir une emprise sur nos collaborateurs.

Mais, et j’utilise volontairement le “Mais”, à nous donner des outils qui nous permettent de mieux travailler ensemble, de donner à nos collaborateurs toute l’importance qu’ils méritent, d’être tout simplement des humains capables de travailler avec d’autres humains, capables de les fédérer, capables de les faire évoluer, capables de les recadrer si besoin, ceci toujours dans le respect de la personne.