Formation en entreprise à Strasbourg et Nantes pour cadres et dirigeants - KPM

Connected Inspiration
Le leadership en soi

En tant qu’individu, vous vous sentez parfois partagé entre performances professionnelles et engagement personnel, sans pour autant vous sentir impliqué. En tant que professionnel, il arrive que les personnes qui vous entourent ne s’investissent pas totalement dans l’aventure. Ils adoptent une attitude plutôt passive, voire désabusée… Redéfinissons le défi ! Comment passer au niveau supérieur sans vous épuiser, ni user votre équipe ou votre entourage ?

Une solution ! Le leadership ancré en soi.

 

Point de départ : Mieux se connaître pour mieux progresser : La démarche 360 Feedback

Jour 1 - Potentiel personnel : singularité et alignement

  • Les 3 nouveaux impératifs : bien-être, second souffle, gestion de la complexité
  • L’histoire de ma vie : relier les différents éléments qui forment la personne que je suis aujourd’hui. Identifier la dynamique de la vie des autres
  • Le concept de « sweet-spot » (point d’optimisation) : une mutation amorcée par une double connexion, avec soi et avec l’entreprise
  • La mise en pratique des dimensions PLEC : lorsque le pathos (intelligence émotionnelle), le logos (intelligence cognitive), l’ethos (intelligence morale) et le corpus (intelligence physique) sont alignés
  • Une découverte de ce qui nous maintient engagé sur la durée sans nous épuiser : comment optimiser l’alternance entre niveau élevé et niveau bas d’énergie positive ?
  • Ateliers dédiés à vous reconnecter à votre « moi authentique » (selon la session : arbo-escalade, voix…)

           

3 à 5 semaines pour mettre en pratique les acquis

Jour 2 - Leadership authentique et adaptable : se sentir stable, capable de se connecter

  • Exercice physique matinal : issu de techniques traditionnelles, il constitue un bon moyen de commencer la journée en se centrant sur l’ici et le maintenant
  • Modéliser l’excellence personnelle : recréer les circonstances favorables à la fluidité au travail
  • Comprendre les différents niveaux d’existence et les interactions avec les profils de personnalité
  • La quête des sens : un véritable engagement ; le sens rattaché aux sensations, celui rattaché aux significations et le dernier rattaché aux directions

Ateliers destinés à vous connecter aux autres (selon la session : exercice de coaching avec des chevaux, improvisation / commedia dell’arte…)

          

3 à 5 semaines pour mettre en pratique les acquis

Jour 3 - Accomplissement personnel : être attentif, identifier le point d’optimisation (« sweet spot ») dans un contexte donné

  • Exercice physique matinal : inscrire l’activité dans des routines quotidiennes
  • Ma marque personnelle : quête, passion et convictions (le « pourquoi »), talent et excellence (le « comment »), projets et contributions (le « quoi »)
  • S’orienter grâce à un coaching

Atelier destiné à représenter notre marque personnelle (selon la session : sculptures en terre glaise, peinture…)

          

Public

  • Toute personne souhaitant vivre avec un véritable objectif et communiquer différemment avec autrui

Bénéfices

  • Inscrire les performances personnelles sur le long terme
  • Établir une cohérence entre nous-mêmes, les autres et notre environnement
  • Gérer l’énergie personnelle et trouver un équilibre entre plusieurs dimensions
  • Développer la sensibilité, l’intuition et l’ouverture d’esprit
  • Répondre aux paradoxes et aux tensions avec sérénité
  • Conjuguer vies « personnelle » et « professionnelle »
  • Trouver un équilibre entre l’espace que j’occupe et l’espace que je laisse aux autres

Méthodologie

La formation se déroule dans un lieu propice à l’introspection, au milieu d’un écrin de verdure et de silence.
Aux côtés de participants issus de différents horizons et de spécialistes dans divers domaines, vous échangerez et évoluerez accompagné(e) par les consultants Krauthammer.