Glossaire formation en entreprise, coaching & training
Spécialiste de la formation en entreprise ainsi que du coaching et du training management, KPM vous livre au sein de ce glossaire l’ensemble des définitions et explications vous permettant de mieux appréhender notre univers. Pour obtenir davantage d’informations au sujet de nos formations management, commerciales, développement personnel ou encore nos programmes de coaching leadership, n’hésitez pas à prendre contact avec nos experts.
Top Management
Le top management désigne le plus haut niveau de décision et de responsabilité dans l’entreprise. Les top managers sont les cadres dirigeants, les décisionnaires, garants avant tout de la performance économique. La dimension stratégique est ici prédominante.
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Coaching Leadership
Le coaching leadership est un accompagnement du dirigeant ou du manager personnalisé, permettant de travailler différents points tels que la connaissance de soi, la vision, la créativité ou encore les aptitudes émotionnelles et relationnelles.
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Formation management
La formation management a pour objectif de permettre au collaborateur d’améliorer ses compétences managériales ainsi que son expertise technique. Elle permet ainsi de valoriser le capital humain de l’entreprise ; le manager devient un accélérateur de la performance.
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Process Communication
La process communication Model est un outil de communication développé dans les années 80 par le docteur en psychologie et clinicien de renommée internationale Taibi Kahler. C’est un outil de compréhension du fonctionnement des différentes parties de personnalité présentes à des degrés différents chez une personne. Ce modèle est utilisé par les plus grandes entreprises, telles que la NASA, l’Oréal, Pixar et BMW.
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Coaching Management
Le coaching management permet au manager d’améliorer son intelligence situationnelle, d’enrichir ses ressources et compétences émotionnelles et relationnelles, ainsi que de renforcer sa posture managériale.
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Training Management
Le training management est un accompagnement visant à développer les ressources et compétences managériales de l’entreprise. Ce programme permet notamment de préparer les managers aux multiples défis engendrés par la supervision du personnel, la gestion de système ou encore la gestion de projet.
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Formation en entreprise
La formation en entreprise est aujourd’hui un élément incontournable à la croissance et à la performance des organisations. En effet, elle permet aux managers et collaborateurs d’améliorer leurs relations humaines et d’acquérir les outils nécessaires pour atteindre de meilleures performances managériales et commerciales.
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Management intergénérationnel
Le management intergénérationnel est une approche de gestion visant à optimiser la collaboration et la productivité au sein d’une équipe composée de membres appartenant à différentes générations.
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Management opérationnel
Le management opérationnel désigne la gestion des activités quotidiennes d’une entreprise. Il recouvre la coordination et la supervision des opérations à court et moyen terme, en garantissant que celles-ci soient alignées avec le management stratégique de l’entreprise.
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Négociation commerciale
La négociation commerciale est un processus interpersonnel stratégique, visant à parvenir à un accord commercial entre deux parties. Ce processus passe notamment par la confrontation des attentes, positions et intérêts des négociateurs.
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En savoir plus sur KPM, spécialiste des formations management en entreprise
KPM propose un vaste panel de formations aux entreprises soucieuses d’apporter à leurs managers et collaborateurs les clés pour améliorer durablement leurs performances et leurs compétences. Nos solutions s’articulent autour de cinq champs d’expertise principaux : top management, formation management, performances commerciales, développement personnel et coaching management ou leadership. Afin de bénéficier d’un training entièrement adapté à vos besoins et à votre environnement, nous proposons également des formations en entreprise sur mesure.
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