Formation en entreprise à Strasbourg et Nantes pour cadres et dirigeants - KPM

Équipe Haute Performance
Tendre vers l'optimum

Comment accompagner un Comité de Direction ou un Groupe de Travail dont la responsabilité est de mener des actions et de rendre des décisions collectivement, dans sa nécessité de devenir une Equipe Haute Performance où chacun(e) agit pour la réussite et travaille au développement des autres membres de l’équipe, où chacun se sent co-responsable des résultats et où cet engagement transcende l’équipe ?

Point de départ : Mieux se connaître pour mieux progresser : La démarche 360 Feedback

Nous accompagnons les équipes dirigeantes par :

  • Une prise de conscience des propres comportements de chaque membre
  • Une sortie de leur cadre de référence pour comprendre celui des autres membres
  • Un développement de leur adaptabilité pour mieux coopérer au sein de l’équipe
  • Un accroissement de leur compétence à gérer les relations complexes, tendues
  • Un savoir-faire pour gérer son propre stress et celui des autres membres
  • Une envie de coopérer au sein de l’équipe dirigeante
  • Le développement d’un langage commun

Cet accompagnement peut se réaliser en 2 étapes :

Mesurer l’existant :

                    

S’approprier le futur :

  • Traduire les résultats en programmes, scenarii et exercices
  • Training (de 2 à 7 journées en fonction des résultats constatés lors de l’étape mesure)
  • Suivre et mesurer à nouveau pour constater les évolutions et décider des réajustements

                      

Accompagnement de Comité de Direction ou Groupe de travail pour devenir une Equipe Haute Performance

Nos consultants se tiennent à votre disposition pour élaborer avec vous cette action spécifique. Celle-ci, porteuse de la culture de votre entreprise permettra de mobiliser l’intelligence collective de vos équipes en faveur de vos enjeux stratégiques.

Cette expertise dans la conception de cet accompagnement sur-mesure nous est particulièrement reconnue sur des thématiques de développement des équipes dirigeantes et de conduite du changement.

Public

  • Comités de directions
  • Equipes dirigeantes
  • Groupe de travail