Formation entreprise : formations management, leadership & coaching dirigeant - KPM
Pour qui :
Ce training est à destination des directeurs généraux, directeurs d’établissement, managers et des membres d’équipes dirigeantes
Quels sont les bénéfices de ce training :
Méthodologie :
Approche didactique, jeux de rôle et échanges en groupes constitués en moyenne de 10 participants.
Mieux comprendre les styles de leadership liés aux genres
Savoir gagner en influence en interne et optimiser notre équilibre
KPM propose un large éventail de programmes de training, de coaching, assessment et de consulting pour un changement durable des comportements, en management mais également en développement personnel. Ces programmes visent également à l’amélioration des performances commerciales et à une meilleure gestion d’équipes. KPM s’adresse aux entreprises qui souhaitent offrir des formations de premier plan à leurs salariés afin de développer leurs compétences et mettre en avant leur expérience. Le coaching en entreprise ou les formations commerciales, en management, ou de gestion que propose KPM constitue une véritable valeur ajoutée pour les employés comme pour l’entreprise elle-même qui voit ses performances croître grâce à des techniques nouvelles. Retrouvez tous les programmes de formation KPM adaptés aux nouveaux enjeux du management, du commerce, des RH et du bien-être professionnel.
Vous souhaitez développer votre leadership en tant que femme manager ? Expert en formation d’entreprise, KPM vous propose de nombreux programmes de training top management qui vous permettent de développer votre leadership et de gagner en influence en qualité de manager femme.
La formation leadership au féminin s’adresse aux femmes qui souhaitent trouver leur propre style de management au sein de leur entreprise mais également à tous les décisionnaires masculins qui désirent comprendre les différents besoins et attentes féminins.
Grâce à ses jeux de rôles et son approche didactique, notre coaching leadership féminin vous offre des outils pour maîtriser vos émotions ainsi qu’une meilleure compréhension des différents styles de management. Cette formation leadership permet également de travailler les attitudes et l’affirmation de soi afin de gagner en influence en tant que femme manager.
Nos formations sur le leadership féminin sont disponibles dès maintenant à distance ou en présentiel.
Découvrez également tous les programmes de formation top management par KPM qui s’adressent aux entreprises de toute taille et de tout secteur et n’hésitez pas à prendre contact avec nos experts !
Dans un monde en constante évolution, le rôle des femmes dans le top management des entreprises devient de plus en plus prépondérant. KPM propose ainsi un programme de formation leadership féminin, spécifiquement conçu pour aider les femmes à prendre toute la mesure de leur talent et leur permettre de prospérer dans des rôles de direction.
Notre programme de coaching leadership féminin présente de multiples objectifs. Il permet, en premier lieu, de renforcer la confiance en soi des femmes. En leur permettant d’acquérir une meilleure compréhension de leurs forces et de leur valeur en tant que leaders, notre formation sur le leadership féminin permet aux participantes de gagner en assurance dans leurs prises de décisions et dans leurs relations interpersonnelles. Notre programme de formation coaching féminin offre également une perspective précieuse sur les stéréotypes, attentes et différents types de leadership inhérents aux genres masculin et féminin, permettant ainsi de choisir les approches les plus adaptées dans des situations variées. Notre formation leadership au féminin confère enfin des outils pour utiliser au mieux l’intelligence émotionnelle, pour ainsi renforcer ses compétences en communication et savoir réagir aux situations de tension.
Le programme de formation et coaching leadership féminin KPM va bien au-delà de la simple acquisition de compétences : il permet aux femmes de devenir des leaders forts et inspirants.
Comment s’affirmer en tant que leader-e lorsque l’on est une femme ? Qu’est-ce qui différencie le management féminin du management masculin ? Ce parcours s’adresse aux décisionnaires, qui cherchent, en tant qu’hommes, à mieux comprendre les leviers de motivation féminins ; en tant que femmes, à trouver son propre style de management et de leadership.
La prise de conscience des personnalités et des comportements. L’utilisation de cas concrets de notre quotidien. La participation, les échanges et la bonne humeur.
Un bon support de formation avec les fiches. Animation avec mise en situation et retour d’expérience. L’ambiance mise en place par le formateur
C’est la prise de conscience de l’existence des 6 types de personnalités et l’apprentissage des méthodes pour adapter ma communication en fonction de chaque profil.
Comprendre ces différences me permettra d’adopter une approche plus efficace et personnalisé dans mes interactions.
Pratique. Les vidéos sont utiles.
Intuitive et facile d’utilisation, de plus elle regroupe les notions vues en training.
Nécessaire pour le suivi
Témoignage Cédric SIMONIN – PDG – TRIANON RÉSIDENCE
Aide chaque manager à évaluer et valider son niveau de maîtrise. Il permet de connaître objectivement, individuellement son impact sur son entourage et son exemplarité en lien avec les pratiques attendues. Il permet d’optimiser les conditions de l’évolution personnelle des managers et de savoir solliciter et recevoir du feed-back.
L’application KPM permet de se former et de bénéficier d’un accompagnement. Disponible sur smartphone, chaque participant disposera de cette application, et pourra avoir dans sa poche, l’ensemble des éléments nécessaires à la mise en application et au suivi des comportements travaillés.
Le changement durable des comportements se fait par un challenge constant, concret et confrontant. La confrontation bienveillante permet d’identifier chaque situation critique, mise en lumière par la mise en situation des participants. L’objectif étant d’échanger sur les points forts mis en exergue et sur les pistes d’optimisation.
L’utilisation du Simulateur permet à chacun de poursuivre son entraînement à la pratique de la Process Communication (e-learning). Via les 16 millions de combinaisons de scénarios possibles sur chaque simulateur, les actions et décisions de l’utilisateur impactent en temps réel le résultat de la simulation.
En fin de simulation, l’utilisateur à la possibilité de revoir les étapes réussies ou manquées de l’entretien, commentées et expliquées par un expert de la Process Communication. L’outil permet aussi à l’utilisateur de juger sa performance. Grâce aux résultats, l’utilisateur peut mieux comprendre ses points forts et ses points à améliorer.
Après chaque session, chaque participant recevra, à intervalles réguliers, une série de capsules vidéo. La capsule vidéo est un format apprécié des participants. Elle permet de capter l’attention et de présenter différemment les thèmes travaillés durant les sessions de training en présentiel. Elles développent le questionnement, proposent des incitations concrètes à l’action et renforcent le changement durable du comportement. Leur durée, de 3 minutes maximum, les rendent facilement accessibles et utilisables sur l’application smartphone/tablette ou ordinateur.
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Mais au fait, qu’implique la certification ?
Elle repose sur une déclaration et la fourniture de documents attestant de la qualité :
Et sur le respect de la législation/ documents administratifs :
Cette certification est remise en question chaque année, et par chacun de nous par nos comportements.
Sur
Mesure
Clés
en main
Blended
Learning
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : ACTIONS DE FORMATION
