Construisons ensemble votre projet de formation à Bordeaux

Le chemin est une aventure d’un film sur-mesure

Vous avez des question spécifiques, un environnement unique, vous méritez alors des réponses singulières.

Quel que soit votre groupe cible, taille ou localisation, nous personnalisons notre accompagnement pour répondre à votre besoin.

C’est parce que nos valeurs fondent notre méthodologie que les entreprises et les organisations font appel à nous, quels que soient leur secteur d’activité, leur taille et le public ciblé (commerciaux, équipes de direction, RH, managers…).

Nous développons des formations sur mesure visant à développer les potentiels, les compétences et l’épanouissement des collaborateurs, pour des projets allant de quelques mois à plusieurs années.

Avec KPM, votre formation est entièrement personnalisée. Elle est conçue entre stabilité et agilité :

Agilité dans le projet même : la prise en compte de vos besoins, de votre stratégie, de vos particularités et de votre histoire
Stabilité dans les moyens employés : la mise à disposition d’outils et de processus éprouvés, au service de l’évolution personnelle et professionnelle de vos collaborateurs.

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Conception, animation et reporting

Outre les programmes de formation, KPM conçoit des outils de reporting adaptés à vos enjeux propres, capables de mesurer concrètement le niveau de réussite du projet (par exemple : le taux d’adaptation des compétences et des comportements visés parmi les collaborateurs formés).

Votre projet est ainsi parfaitement maîtrisé : un contenu sur mesure, des formateurs KPM à disposition et des indicateurs clairs pour mesurer le retour sur investissement de votre plan de formation.

KPM sur mesure en 2024

Nombre de projet sur mesure

18,5/20

Moyenne des évaluations

93%

Taux de progression moyen par action

84%

Taux d’appropriation moyen

La culture KPM, définie par un ensemble de valeurs et de principes, fait pleinement écho à sa raison d’être : « Faire du comportement un choix ».

L’exemplarité du comportement est un avantage concurrentiel déterminant. Il se définit par l’ensemble des « interactions observables » d’un individu donné.

Aussi, nous prêtons une attention toute particulière aux faits et aux actes, de même qu’à l’action et à la mise en œuvre. C’est ainsi que dirigeants, managers, commerciaux et négociateurs pourront donner le meilleur d’eux-mêmes.