Construisons ensemble votre projet de formation à Lille

Le chemin est une aventure d’un film sur-mesure

Vous avez des question spécifiques, un environnement unique, vous méritez alors des réponses singulières.

Quel que soit votre groupe cible, taille ou localisation, nous personnalisons notre accompagnement pour répondre à votre besoin.

Parce que notre pédagogie et notre méthode sont efficientes ; parce que nos programmes de formation reposent sur des valeurs d’exigence et de performance, les entreprises font régulièrement appel à KPM pour leurs projets de formation sur mesure, notamment pour leur plan de formation à long terme.

Au cœur de nos programmes : la culture et la stratégie de votre entreprise

En effet, nous concevons des programmes personnalisés pour des entreprises de toutes tailles, évoluant dans tout type de secteur, de l’industrie en passant par l’énergie, l’artisanat ou encore le secteur tertiaire. Les formations KPM sont sur mesure en termes de contenu, de format et d’outils. Elles intègrent toujours l’histoire, les valeurs et la culture de l’entreprise concernée. Elles anticipent ses besoins dans la durée.

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Une méthode agile, mais rigoureuse

Nous nous voulons agiles dans la construction des formations sur mesure, tout en nous appuyant sur des méthodes et des outils éprouvés.

Nous fournissons également les indicateurs de reporting adaptés, pour évaluer clairement le retour sur investissement de la formation (suivi des participants dans la durée, évaluation du niveau d’appropriation des apprentissages…).

KPM est à vos côtés pour développer votre projet de formation sur mesure pour vos managers, agents de maîtrise, commerciaux et top managers.

KPM sur mesure en 2024

Nombre de projet sur mesure

18,5/20

Moyenne des évaluations

93%

Taux de progression moyen par action

84%

Taux d’appropriation moyen

La culture KPM, définie par un ensemble de valeurs et de principes, fait pleinement écho à sa raison d’être : « Faire du comportement un choix ».

L’exemplarité du comportement est un avantage concurrentiel déterminant. Il se définit par l’ensemble des « interactions observables » d’un individu donné.

Aussi, nous prêtons une attention toute particulière aux faits et aux actes, de même qu’à l’action et à la mise en œuvre. C’est ainsi que dirigeants, managers, commerciaux et négociateurs pourront donner le meilleur d’eux-mêmes.