Formation entreprise : formations management, leadership & coaching dirigeant - KPM

Construisons ensemble votre projet de formation à Toulouse

Le chemin est une aventure d’un film sur-mesure

Vous avez des question spécifiques, un environnement unique, vous méritez alors des réponses singulières.

Quel que soit votre groupe cible, taille ou localisation, nous personnalisons notre accompagnement pour répondre à votre besoin.

Les entreprises font confiance à KPM pour leurs projets de formation sur mesure, à court, moyen ou long terme.

Pour 50 ou 1000 collaborateurs, pour des entreprises employant 50 ou 5000 personnes, pour des secteurs variés allant du tertiaire à l’industrie, KPM conçoit des projets de formation sur mesure avec un accompagnement pouvant s’étaler sur plusieurs années selon le plan envisagé.

Nos formations sur mesure s’adaptent parfaitement à chaque projet :

  • selon la fonction visée (manager, commercial…), le niveau et le nombre de participants
  • selon l’histoire de l’entreprise, sa culture
  • selon la stratégie évolutive de l’entreprise

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Nos formations sur mesure sont un savant mélange entre innovation et maintien des fondamentaux :

  • Innovation dans les contenus et les formats proposés
  • Maintien des fondamentaux dans la pédagogie et les outils d’évaluation fournis, tous éprouvés et garants de la réussite du projet

KPM est aux côtés des entreprises pour faire évoluer les comportements de leurs collaborateurs, pour développer leurs compétences et leur leadership et faire progresser l’organisation.

La bienveillance, le dépassement de soi et l’innovation sont les valeurs de KPM. Celles-ci guident notre ligne de conduite et les projets que nous concevons à vos côtés.

KPM sur mesure en 2024

82

Nombre de projet sur mesure

18,5/20

Moyenne des évaluations

93%

Taux de progression moyen par action

84%

Taux d’appropriation moyen

La culture KPM, définie par un ensemble de valeurs et de principes, fait pleinement écho à sa raison d’être : « Faire du comportement un choix ».

L’exemplarité du comportement est un avantage concurrentiel déterminant. Il se définit par l’ensemble des « interactions observables » d’un individu donné.

Aussi, nous prêtons une attention toute particulière aux faits et aux actes, de même qu’à l’action et à la mise en œuvre. C’est ainsi que dirigeants, managers, commerciaux et négociateurs pourront donner le meilleur d’eux-mêmes.

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