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Dans un contexte où les compétences techniques et le savoir-être nécessitent présence et cohérence, nous lançons une solution inédite, totalement appropriée à cet enjeu :

Le configurateur de parcours de développement

Ce configurateur de parcours est un outil facile à utiliser, directement accessible sur notre site KPM.fr. Il offre la possibilité de construire un parcours de formation en entreprise 100 % sur mesure, en quelques clics, à partir des 60 sessions de 1h30, présentes dans notre catalogue. Les sessions de training choisies peuvent être totalement indépendantes les unes des autres. Elles s’articulent autour de 5 thématiques majeures étudiées chez KPM : le management, la vente, la processus communication, la négociation et la gestion du temps. Ces sessions indépendantes les unes des autres sont dispensées en distanciel pour une meilleure intégration dans les agendas, annuler les frais logistiques et pertes de temps.

Un parcours agile basé sur le blended learning 

Comme en présentiel, c’est un consultant KPM qui anime ces trainings, directement en interaction avec le groupe. La méthodologie utilisée, en blended learning, mixte théorie, mise en pratique sur le terrain, 360°, capsules-vidéo, quizz, simulateur, et notamment notre application KPM très prisée des utilisateurs. Celle-ci vous permet de mesurer, chiffres à l'appui, l'évolution et la performance de vos compétences comportementales ou de celles de vos équipes.

L’avantage de ce configurateur de training à distance est sa formidable agilité, à la session et à l’euro prêt, pour apporter une réponse ad hoc aux besoins spécifiques de chacun.

Créer – Compléter – Rafraîchir ses compétences

Grâce au configurateur, nous voyons actuellement des collaborateurs d’une même équipe suivre des parcours totalement différents, d’une durée totalement différente, alors même que l’enjeu final est le même. Certains collaborateurs ne sélectionnent que 3 sessions  de training pour rafraîchir ou compléter une compétence quand d’autres suivent un parcours plus dense, allant jusqu’à 23 modules de formation, selon leur besoin personnel. 

De fait, chez KPM, nous avons la certitude que ce configurateur apporte 3 grands bénéfices à l’entreprise :

- Créer des parcours de formation sur mesure à destination des équipes, dans une totale maîtrise des budgets 

- Rafraîchir des compétences, sur un ou plusieurs sujets spécifiques

- Compléter un parcours initial via quelques sessions complémentaires
La stabilité de la méthodologie KPM couplée à l’agilité de ce configurateur de training répond parfaitement à notre raison d’être - Faire du comportement un choix - dans un environnement professionnel où, assurément, ‘’le temps s’accélère’’.

On parle de nous !

Retrouvez KPM et la présentation du configurateur dans une interview de Jocelyn De Just Pellicer pour Le Figaro : 

https://www.lefigaro.fr/economie/kpm-le-comportement-nouveau-capital-de-l-entreprise-20210611

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Formation entreprise : formations management, leadership & coaching dirigeant - KPM

Digitalisation KPM : notre offre configurateur !

Dans un contexte où les compétences techniques et le savoir-être nécessitent présence et cohérence, nous lançons une solution inédite, totalement appropriée à cet enjeu :

Le configurateur de parcours de développement

Ce configurateur de parcours est un outil facile à utiliser, directement accessible sur notre site KPM.fr. Il offre la possibilité de construire un parcours de formation en entreprise 100 % sur mesure, en quelques clics, à partir des 60 sessions de 1h30, présentes dans notre catalogue. Les sessions de training choisies peuvent être totalement indépendantes les unes des autres. Elles s’articulent autour de 5 thématiques majeures étudiées chez KPM : le management, la vente, la processus communication, la négociation et la gestion du temps. Ces sessions indépendantes les unes des autres sont dispensées en distanciel pour une meilleure intégration dans les agendas, annuler les frais logistiques et pertes de temps.

Un parcours agile basé sur le blended learning 

Comme en présentiel, c’est un consultant KPM qui anime ces trainings, directement en interaction avec le groupe. La méthodologie utilisée, en blended learning, mixte théorie, mise en pratique sur le terrain, 360°, capsules-vidéo, quizz, simulateur, et notamment notre application KPM très prisée des utilisateurs. Celle-ci vous permet de mesurer, chiffres à l’appui, l’évolution et la performance de vos compétences comportementales ou de celles de vos équipes.

L’avantage de ce configurateur de training à distance est sa formidable agilité, à la session et à l’euro prêt, pour apporter une réponse ad hoc aux besoins spécifiques de chacun.

Créer – Compléter – Rafraîchir ses compétences

Grâce au configurateur, nous voyons actuellement des collaborateurs d’une même équipe suivre des parcours totalement différents, d’une durée totalement différente, alors même que l’enjeu final est le même. Certains collaborateurs ne sélectionnent que 3 sessions  de training pour rafraîchir ou compléter une compétence quand d’autres suivent un parcours plus dense, allant jusqu’à 23 modules de formation, selon leur besoin personnel. 

De fait, chez KPM, nous avons la certitude que ce configurateur apporte 3 grands bénéfices à l’entreprise :

– Créer des parcours de formation sur mesure à destination des équipes, dans une totale maîtrise des budgets 

– Rafraîchir des compétences, sur un ou plusieurs sujets spécifiques

– Compléter un parcours initial via quelques sessions complémentaires
La stabilité de la méthodologie KPM couplée à l’agilité de ce configurateur de training répond parfaitement à notre raison d’être – Faire du comportement un choix – dans un environnement professionnel où, assurément, ‘’le temps s’accélère’’.

On parle de nous !

Retrouvez KPM et la présentation du configurateur dans une interview de Jocelyn De Just Pellicer pour Le Figaro : 

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