360° - 360°

Bénéfices

Avoir une image objective de ses compétences managériales, Conforter et capitaliser sur ses points forts, Clarifier les zones d’ombre, Confronter et travailler ses points d’amélioration, Etablir le meilleur plan d’actions possible en fonction de sa personnalité.

Cibles

Managers, Chefs de projets/ équipe, Directeur.es commerciaux, Responsables des forces de vente

Evaluer son niveau de maitrise est LE point de départ de toute démarche d’amélioration personnelle.

Quel est objectivement notre impact sur notre entourage et notre exemplarité managériale en lien avec les pratiques attendues d’un manager ?

Tout comme un diagnostic médical a pour but de connaître avec précision notre état de santé général, la démarche 360° en ligne offre une photographie générale de nos points forts et possibilités d’amélioration tels qu’ils sont perçus par notre environnement.

Comment ?

Envoi par e-mail du questionnaire « votre image » auprès de 6 évaluateurs au moins
Réception de la synthèse des différentes perceptions
Préparation de ses résolutions pour le parcours et notification sur l’application KPM

Et aussi…

Feedback possible de ses engagements auprès des évaluateurs
Bilan final du chemin parcouru, une dernière occasion de rendre ses évaluateurs complices de sa propre évolution