Formation entreprise : formations management, leadership & coaching dirigeant - KPM
Pour qui:
Ce training est à destination de tous les managers encadrants des générations différentes
Quels sont les bénéfices de ce training :
Méthodologie :
Approche didactique et jeux de rôle en groupes constitués en moyenne de 10 participants pour appréhender et mieux comprendre les différents comportements et styles de management.
Mieux comprendre les différentes générations
Savoir gérer les tensions intergénérationnelles
KPM propose un large éventail de programmes de training, de coaching, assessment et de consulting pour un changement durable des comportements, en management mais également en développement personnel. Ces programmes visent également à l’amélioration des performances commerciales et à une meilleure gestion d’équipes. KPM s’adresse aux entreprises qui souhaitent offrir des formations de premier plan à leurs salariés afin de développer leurs compétences et mettre en avant leur expérience. Le coaching en entreprise ou les formations commerciales, en management, ou de gestion que propose KPM constitue une véritable valeur ajoutée pour les employés comme pour l’entreprise elle-même qui voit ses performances croître grâce à des techniques nouvelles. Retrouvez tous les programmes de formation KPM adaptés aux nouveaux enjeux du management, du commerce, des RH et du bien-être professionnel.
Entre collaborateurs juniors et séniors, c’est parfois quatre générations qui cohabitent entre elles au sein de l’entreprise. Avec la formation management intergénérationnel par KPM, spécialiste de la formation en entreprise, apprenez à mobiliser et à fédérer une équipe intergénérationnelle et à faire de cette diversité, un véritable levier de performance.
Grâce à une approche didactique et à divers jeux de rôle, la formation en management intergénérationnel par KPM offre une véritable mise en situation ainsi que des exemples concrets de cas de management dans lesquels les différences générationnelles peuvent poser problème. Les managers pourront ainsi appréhender plus facilement les attentes et attitudes des différentes générations et remettre en question leur style managérial au service de la coopération et de la performance de leur équipe intergénérationnelle. Notre programme de formation permet aux individus d’acquérir les différents outils du management intergénérationnel, pour un encadrement plus efficace et une meilleure communication entre anciennes et nouvelles générations.
Pour obtenir davantage d’informations à propos de nos programmes de formation management intergénérationnel, n’hésitez pas à prendre contact avec nos équipes.
Chez KPM, nous croyons que la diversité générationnelle est une opportunité, et non un défi. Notre formation management intergénérationnel est ainsi conçue pour aider les entreprises à tirer parti de la richesse liée à la présence de différentes générations sur le lieu de travail. Notre programme vise à former les cadres et gestionnaires pour leur permettre de manager une équipe intergénérationnelle avec succès.
La diversité des générations présentes au sein de votre entreprise, des baby-boomers aux générations X, Y et Z, apporte une large variété de perspectives, expériences et compétences. Notre programme de formation en management intergénérationnel offre une compréhension approfondie des valeurs et attentes de chaque génération, favorisant ainsi la communication et la collaboration au sein de vos équipes. En offrant aux managers la capacité d’identifier et de désamorcer les potentiels conflits liés à la diversité générationnelle, notre programme portant sur les outils du management intergénérationnel renforce l’harmonie au sein de votre équipe et favorise ainsi l’innovation et la productivité. En résumé, notre formation intergénérationnelle permet à vos gestionnaires de devenir des leaders inclusifs, parfaitement capables de gérer et de motiver des équipes au sein desquelles se rencontrent différentes générations.
Pour un environnement de travail productif et harmonieux, capable de tirer parti de la diversité générationnelle, faites appel à KPM et à notre formation management intergénérationnel.
De tous temps la critique de la nouvelle génération par l’ancienne a existé, en particulier dans le monde professionnel. En France, sur le marché du travail, quatre générations cohabitent entre elles, elles ont chacune des caractéristiques et des attentes qui leur sont propres. Le défi pour un manager aujourd’hui est d’arriver à faire collaborer ces générations de la meilleure façon qu’il soit, en gardant à vue les objectifs de l’entreprise.
Cette formation permettra aux managers de parfaitement comprendre les attentes et les attitudes des différentes générations. À travers une succession d’exercices pratiques, de mises en situation, de jeux de rôle, ils apprendront comment se comporter et s’adapter à leurs interlocuteurs, quelles que soient leurs générations. Les managers sauront ainsi quels leviers utiliser pour motiver les membres de leurs équipes. La communication sera facilitée et les collaborateurs seront fortement fidélisés.
L’animation, la gentillesse du formateur et le contenu de la formation.
Des mises en situation récurrentes pour illustrer la pratique => concret. Permet une prise de hauteur pour faciliter le développement personnel et la fonction managériale
Le programme est adapté à mes aspirations. Le formateur est dynamique et bienveillant.
Application assez complète. En plus des quizz ! Ce qui permet de retenir les éléments principaux plus facilement.
Pratique. Les vidéos sont utiles.
Facile. Fluide
Témoignage Cédric SIMONIN – PDG – TRIANON RÉSIDENCE
Aide chaque manager à évaluer et valider son niveau de maîtrise. Il permet de connaître objectivement, individuellement son impact sur son entourage et son exemplarité en lien avec les pratiques attendues. Il permet d’optimiser les conditions de l’évolution personnelle des managers et de savoir solliciter et recevoir du feed-back.
L’application KPM permet de se former et de bénéficier d’un accompagnement. Disponible sur smartphone, chaque participant disposera de cette application, et pourra avoir dans sa poche, l’ensemble des éléments nécessaires à la mise en application et au suivi des comportements travaillés.
Le changement durable des comportements se fait par un challenge constant, concret et confrontant. La confrontation bienveillante permet d’identifier chaque situation critique, mise en lumière par la mise en situation des participants. L’objectif étant d’échanger sur les points forts mis en exergue et sur les pistes d’optimisation.
L’utilisation du Simulateur permet à chacun de poursuivre son entraînement à la pratique de la Process Communication (e-learning). Via les 16 millions de combinaisons de scénarios possibles sur chaque simulateur, les actions et décisions de l’utilisateur impactent en temps réel le résultat de la simulation.
En fin de simulation, l’utilisateur à la possibilité de revoir les étapes réussies ou manquées de l’entretien, commentées et expliquées par un expert de la Process Communication. L’outil permet aussi à l’utilisateur de juger sa performance. Grâce aux résultats, l’utilisateur peut mieux comprendre ses points forts et ses points à améliorer.
Après chaque session, chaque participant recevra, à intervalles réguliers, une série de capsules vidéo. La capsule vidéo est un format apprécié des participants. Elle permet de capter l’attention et de présenter différemment les thèmes travaillés durant les sessions de training en présentiel. Elles développent le questionnement, proposent des incitations concrètes à l’action et renforcent le changement durable du comportement. Leur durée, de 3 minutes maximum, les rendent facilement accessibles et utilisables sur l’application smartphone/tablette ou ordinateur.
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Mais au fait, qu’implique la certification ?
Elle repose sur une déclaration et la fourniture de documents attestant de la qualité :
Et sur le respect de la législation/ documents administratifs :
Cette certification est remise en question chaque année, et par chacun de nous par nos comportements.
Sur
Mesure
Clés
en main
Blended
Learning
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : ACTIONS DE FORMATION
